Baglioni e Filos Formazione: una solida collaborazione per la formazione saldatori
Baglioni e Filos Formazione: una solida collaborazione per la formazione saldatori
In questo articolo parliamo di una collaborazione chiave, quella con Filos Formazione, Ente di formazione professionale accreditato da Regione Piemonte che da 3 anni supporta la nostra Azienda nell’erogazione di corsi professionali mirati a formare i talenti del futuro.
Uno dei valori che guida il nostro lavoro è proprio la formazione: da sempre ci impegniamo nell’offrire ai nostri dipendenti percorsi di formazione sviluppati per farli crescere sia orizzontalmente sia verticalmente.
Non solo: nel nostro settore la formazione rappresenta anche uno strumento strategico per formare nuovi talenti pronti ad affrontare le sfide tecnologiche, economiche e produttive di un mercato in continua evoluzione.
Entriamo nel dettaglio.
Le tipologie e modalità dei corsi di formazione forniti da Filos Formazione e Baglioni
La collaborazione con Filos Formazione nasce per rispondere ad una problematica interna sempre più comune nel mondo industriale: la difficoltà a reperire sul territorio saldatori già esperti e formati, in quanto la domanda è molto alta rispetto all’offerta.
Da qui l’idea di formare direttamente giovani professionisti con l’obiettivo di farli diventare collaboratori in pianta stabile.
Questo ci ha avvicinati a Filos Formazione, Agenzia formativa presente in Piemonte a Torino e a Novara, nonchè unica realtà ad avere un laboratorio di saldatura interno con 14 postazioni, che fornisce corsi di formazione che rilasciano l’attestato su qualifiche della Regione Piemonte.
Siamo partiti con corsi brevi di 170 e 190 ore con alcune settimane di tirocinio direttamente in Azienda e siamo arrivati a corsi più strutturati della durata totale di 600 ore, 240 delle quali corrispondono allo stage a tempo pieno presso Baglioni.
Nel 2022 è stato lanciato il primo corso saldatori, destinato a giovani in possesso di titolo di studio nel settore (qualifica o diploma) o esperienza lavorativa comprovata nell’ambito della saldatura o meccanica e con competenze di interpretazione del disegno.
Nel 2024 è partito un secondo fondamentale corso di formazione per saldatori, sempre di 600 ore totali, che ha visto anche la partecipazione del Centro per l’Impiego, che si è occupato della scrematura iniziale dei candidati insieme a Baglioni.
Terminato nel mese di luglio 2024 con lo stage in Azienda, ha permesso a quasi tutti i partecipanti di ottenere un contratto di somministrazione e attualmente 7 di loro lavorano ancora in Baglioni.
Infine, sempre nel 2024 è stato avviato il corso “elementi di saldatura elettrica”, finalizzato a trasmettere le conoscenze di base sulle tecniche di saldatura autogene (con elettrodo rivestito rutile e basico, MIG/MAG e TIG), con formazione teorica e pratica.
Il percorso, della durata di 300 ore (di cui 160 ore di stage), destinato a disoccupati senza requisiti di qualifica pregressa, è stato realizzato in stretta collaborazione con ASTRA BAGLIONI per facilitare l’inserimento lavorativo nell’ambito delle politiche di occupabilità europee (GOL).
L’inserimento in Azienda dopo i corsi di formazione Baglioni
I corsi professionali proposti da Baglioni includono sempre, oltre alla formazione teorica, un fondamentale percorso in Azienda.
Lo stage è cruciale prima di tutto per permettere ai partecipanti di mettere in pratica quanto appreso in aula, consolidando le nozioni teoriche attraverso il lavoro reale e di familiarizzare con le specificità delle apparecchiature e dei processi usati.
Questo passaggio non solo facilita una comprensione più profonda delle competenze tecniche, ma consente anche di acquisire abilità pratiche e competenze trasversali come il lavoro di squadra, la gestione del tempo e la capacità di adattarsi a diversi ambienti lavorativi.
Lo stage offre inoltre l’opportunità di ricevere feedback diretto da professionisti esperti, permettendo ai partecipanti di correggere eventuali errori e migliorare le proprie prestazioni.
L’importanza della formazione per il Gruppo Baglioni
Per noi di Baglioni la formazione dei collaboratori non è solo un aspetto cruciale a cui dedichiamo grande impegno, ma un vero e proprio valore in cui investire sia in ottica di crescita professionale, sia per garantire la soddisfazione dei clienti.
A questo proposito, partecipiamo ad eventi come il Career Day del Politecnico di Torino e gli incontri del Career Service del Politecnico di Milano, con l’obiettivo di favorire il matching tra i nuovi talenti e le esigenze di innovazione del mondo industriale e offrire reali e concrete reciproche opportunità.
Abbiamo avviato anche la collaborazione con Boniardi&Partners, realtà che ci segue con professionalità e competenza nei programmi di formazione ai nostri dipendenti per migliorare qualità e potenzialità delle risorse chiave aziendali.
Per il nostro Gruppo la formazione non è solo un’opzione, ma una necessità strategica per garantire crescita e sostenibilità nel lungo periodo, ma anche un investimento che genera benefici importanti nel tempo.
Contattaci per avere maggiori informazioni.
