Next Gen: una giornata di formazione dedicata a collaborazione e crescita
Next Gen: una giornata di formazione dedicata a collaborazione e crescita
Uscire per un giorno dalla quotidianità lavorativa, cambiare contesto e metterci alla prova con una sfida diversa dal solito. È da qui che è partita la Giornata di formazione Next Gen, che a settembre ci ha portati a vivere un’esperienza dedicata alla collaborazione, al confronto e alla costruzione di relazioni.
Ad accoglierci è stato Orto in Cucina a Novara, uno spazio che ci ha permesso di vivere la formazione fuori dagli ambienti abituali e di concentrarci su un aspetto fondamentale del lavoro di squadra: la capacità di mettere insieme idee, competenze e modi di pensare differenti per raggiungere un obiettivo comune.
Chain Reaction: quando il risultato dipende dal lavoro di squadra
Il cuore della giornata è stato la Chain Reaction, un’attività costruita intorno a una sfida apparentemente semplice: realizzare una sequenza di elementi capaci di attivarsi uno dopo l’altro, dando vita a una reazione a catena.
Divisi in due gruppi, abbiamo iniziato progettando due linee indipendenti.
Fin dai primi passaggi è stato necessario confrontarsi, mettere sul tavolo idee diverse, fare prove, correggere ciò che non funzionava e trovare insieme nuove soluzioni. Ogni elemento della catena doveva essere progettato tenendo conto di quello successivo e il contributo di ciascuno diventava quindi parte di un sistema più ampio.
Poi è arrivata la vera sfida: collegare le due Chain Reaction e trasformarle in un unico percorso.
Due squadre che avevano lavorato separatamente, con approcci, intuizioni e soluzioni differenti, hanno dovuto trovare un punto di connessione. Coordinarsi, adattare quanto già costruito e fare in modo che il risultato finale funzionasse dall’inizio alla fine.
Una dinamica che, in fondo, ha molto in comune con quella che viviamo ogni giorno in azienda.
Persone con competenze e responsabilità differenti lavorano su parti diverse di uno stesso progetto. Il valore di ogni singolo contributo resta fondamentale, ma è dalla capacità di comunicare, coordinarsi e lavorare nella stessa direzione che nasce un risultato realmente condiviso.
Formazione aziendale e collaborazione: imparare facendo
Esperienze di questo tipo permettono di lavorare sulle dinamiche di gruppo in una modalità differente rispetto alla formazione tradizionale.
Durante la Chain Reaction, collaborazione e problem solving non sono rimasti concetti astratti. Sono diventati azioni concrete: ascoltare una proposta, spiegare il proprio punto di vista, rivedere una decisione, intervenire quando qualcosa non funzionava e capire come il proprio lavoro potesse integrarsi con quello degli altri.
Anche gli imprevisti hanno fatto parte dell’esperienza, dopotutto, lavorare insieme significa accettare che una prima soluzione possa non essere quella giusta ed essere disponibili a cambiarla, senza perdere di vista l’obiettivo finale.
Ed è proprio qui che una giornata di formazione può lasciare qualcosa che continua anche una volta tornati al lavoro: un modo diverso di osservare le dinamiche che viviamo ogni giorno insieme ai nostri colleghi.
Orto in Cucina: persone, territorio e condivisione
La scelta di Orto in Cucina a Novara ha aggiunto un ulteriore significato alla giornata.
Nato all’interno del progetto di Gèrico Società Cooperativa Sociale, Orto in Cucina è una realtà legata al territorio novarese che unisce ristorazione, socialità e attenzione alle persone.
Accanto al ristorante, il progetto comprende anche un orto sociale: uno spazio che segue il ritmo delle stagioni e che rappresenta una delle espressioni di un percorso più ampio dedicato alla partecipazione, all’inclusione e alla valorizzazione delle competenze.
Valori nei quali abbiamo ritrovato diversi punti di contatto con il significato della nostra giornata.
Dopo l’attività di formazione abbiamo avuto l’opportunità di conoscere più da vicino questa realtà attraverso un tour degli spazi. La giornata si è poi conclusa attorno a un tavolo con un pranzo insieme, occasione per continuare a confrontarci in modo più informale e semplicemente trascorrere del tempo con i colleghi.
Next Gen: costruire insieme passa dalle persone
Le immagini raccolte durante la giornata raccontano bene quello che è successo: prove, confronti, costruzioni, qualche tentativo da rifare e, soprattutto, persone impegnate a trovare insieme una soluzione.
La Giornata di formazione Next Gen ci ha ricordato quanto competenze differenti possano diventare ancora più efficaci quando riescono a dialogare tra loro.
Perché un progetto, proprio come una reazione a catena, funziona quando ogni elemento trova il proprio posto e riesce a integrarsi con tutti gli altri, ma sono le persone a creare le connessioni che permettono al risultato di prendere forma.
Vuoi scoprire più da vicino le persone, le esperienze e i momenti di condivisione che contribuiscono ogni giorno alla crescita del Gruppo Baglioni?
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